Otillåten påverkan

Otillåten påverkan är ett samlingsbegrepp för situationer där en utomstående på ett sätt som är olagligt eller som upplevs som obehagligt eller olämpligt, försöker påverka hur någon agerar i sin tjänst eller i sitt uppdrag.
(Brottsförebyggande rådet, Brå)

Otillåten påverkan kan användas för att möjliggöra välfärdsbrottslighet då kriminella aktörer kan hota eller muta handläggare för att godkänna felaktiga bidrag och tjänstepersoner som upptäcker oegentligheter eller brottslighet kan försöka tystas genom hot eller trakasserier.

Det kan handla om trakasserier, hot, våld, skadegörelse mot person eller egendom. Jäv kan vara en form av korruption vilket i sin tur utgör en typ av otillåten påverkan så som även infiltration och mutor.


Otillåten påverkan behöver inte alltid vara ett brott i lagens mening. Handlingar som inte är brottsliga är tillexempel trakasserier, ryktesspridning, obehagliga sms och anspelningar som inte utgör olaga hot, hot om självskada.

Otillåten påverkan kan används för att möjliggöra eller skydda välfärdsbrottslighet.

EXEMPEL

Hot mot socialsekreterare

  • En person kräver försörjningsstöd med falska uppgifter.
  • Tjänstepersonen ifrågasätter – individen hotar med våld eller trakasserar.
  • Resultat: utbetalning sker ändå – av rädsla eller press.

Lokala kriminella nätverk eller familjers påverkan

  • En kriminell gruppering mobiliserar nätverk/familj att pressa kommunala tjänstepersoner.
  • Syftet är att få bostad, stöd eller ekonomiska bidrag utan rätt till det.

Man ska vara medveten om att när det gäller lokala kriminella nätverk och familjer med stort våldskapital förekommer det att beslut fattas på ett särskilt sätt. Detta då handläggaren vet att personen tillhör nätverket/familjen och därmed fattar beslut i enlighet med individens önskemål av rädsla.


Exempel otillåten påverkan vid ekonomiskt bistånd
Lyssna eller läs ett exempel på en kedja händelser kring ett misstänkt bidragsbrott där otillåten påverkan förekommer och där du är i rollen som handläggare på ekonomiskt bistånd.

  1. 1. Något känns fel

    Du noterar att flera handlingar ser ut att innehålla konstiga kontaktuppgifter. Du hittar även på sociala medier att personen bor ihop med någon och jobbar på en bilverkstad.

  2. 2. Du informerar din chef

    Du dokumenterar samtalet, sparar handlingarna och informerar omgående din chef.

  3. 3. Intern utredning inleds

    En utredning genomförs. Beslut fattas om att avslå stödet. Socialförvaltningen överväger att polisanmäla klienten.

  4. 4. Stöd till dig

    Du erbjuds stöd hos företagshälsovården och en bedömning av ärendet görs. Ärendet hanteras vidare av säkerhetsfunktionen.


Kom ihåg – om du blir utsatt för hot, trakasserier eller otillåten påverkan

I akuta fall ring 112

  • Dokumentera och rapportera omedelbart till chef och/eller säkerhetsfunktion.
  • Du har rätt till arbetsrättsligt och psykologiskt stöd (företagshälsovård).
  • Arbetsgivaren har ansvar för din säkerhet och arbetsmiljö.


← 5. Att arbeta mot välfärdsbrottslighet 7. Vad kan du göra? →
Rulla till toppen